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El objetivo de la campaña es sensibilizar a la sociedad para transformar la mirada hacia las personas con VIH y defender sus derechos laborales.
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En esta novena edición, la Ruta #YoTrabajoPositivo busca combatir el estigma y la discriminación a través de la actividad física.
16 de octubre de 2024
El pasado martes 15 de octubre, la Coordinadora Trabajando en Positivo presentó la IX Edición de la Ruta #YoTrabajoPositivo: Sin Discriminación por VIH. Alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, este año la campaña pone el foco en los hábitos saludables de las personas con VIH y propone una serie de actividades para combatir el estigma y la discriminación a través del ejercicio físico.
El acto, al que asistieron representantes de organismos públicos, empresas privadas, sindicatos y asociaciones, fue presentado por Mery Rodríguez, coordinadora de Trabajando en Positivo, quien agradeció a Fundación Once, que cedió el espacio para la presentación, Subiendo al Sur, que colaboró con el servicio de catering y Vernon Creative Bureau, que dio su apoyo con el diseño de la campaña.
«La Ruta de este año, nace de la necesidad de crear un espacio más dinámico y vistoso para sensibilizar en la no discriminación en el ámbito laboral de las personas que vivimos con VIH», explicó Carmen Martín, presidenta de la entidad.
Sebastián Riveaud, responsable de comunicación, brindó un resumen de las diferentes propuestas programadas para esta edición, que permanecerá activa hasta el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos. Se trata de actividades relacionadas con los lemas de campaña para combatir el estigma y la discriminación a través del ejercicio físico, por ejemplo: “Combatiendo el estigma” (Boxeo), “Ser consciente del estigma” (Yoga/meditación) o “Avanzando hacia la cero discriminación” (Spinning). Además, con el objetivo de lograr más alcance, presentó los filtros creados para Instagram y Facebook que la gente puede utilizar para apoyar la Ruta.
Posteriormente, llegó el momento más emotivo de la jornada, cuando Raquel Sebastián, responsable de prospección e intermediación empresarial, presentó a Ezequiel Rodriguez, imagen de esta IX edición de la Ruta, y se proyectó su vídeo que ya está disponible en el canal de YouTube de Trabajando en Positivo. Se trata de un testimonio en primera persona, en el que relata cómo los hábitos saludables le han permitido mejorar su calidad de vida. Ezequiel aseguró: «Para barrer el estigma, las personas con VIH tenemos que dar el paso adelante, visibilizarnos y explicar que todas las personas somos iguales».
Deva Fernandez, responsable de Proyectos, conversó con Michael Hirning, sobre la alianza de la Ruta #YoTrabajoPositivo con el proyecto Working Positively para lograr la visibilidad internacional de la campaña.
«El ámbito laboral es el espacio en donde mayor cantidad de personas permanece en el armario del VIH, por ello es necesario poner todos los esfuerzos para acabar con esta discriminación» comentó Toni Poveda, director de CESIDA, quien presentó el Pride Positivo e invitó a todas las personas a sumarse a la marcha del próximo 19 de octubre a las 13.00 horas en Madrid.
Nina Zamfirov, asesora de acciones de colaboración, presentó el servicio de asesoría jurídica que ofrece Trabajando en Positivo para defender los derechos laborales de las personas que viven con VIH. «Recibimos muchas consultas en las que las personas no conocen sus derechos laborales y no saben que no es obligatorio notificar el estado serológico a la compañía, por eso es fundamental visibilizar esta información», explicó Nina.
Por último, Beatriz Hernandez, representante de ViiV Healthcare, una de las compañías colaboradoras de la Campaña desde 2015, habló del programa “Back to work”, un proyecto que favorece la inserción laboral de las personas con VIH.
El acto de presentación de la Ruta #YoTrabajoPositivo puede verse en el canal de YouTube de Trabajando en Positivo
