Junio es el mes del Orgullo LGTBIQ+, un tiempo de celebración, pero también de compromiso con unos derechos que siguen estando en riesgo. Desde Trabajando en Positivo entendemos el Orgullo como una oportunidad para mirar de frente una realidad preocupante: los espacios de trabajo no siempre son entornos seguros para las personas LGTBIQ+.
Según la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más FELGTBI+, la visibilidad de las personas LGTBIQ+ en los espacios laborales ha disminuido un 60 %. Este dato refleja un retroceso significativo y apunta a una causa clara: el miedo a las consecuencias laborales de mostrarse abiertamente sigue muy presente. Para muchas personas, ocultar su orientación sexual o identidad de género continúa siendo una estrategia de protección frente a posibles situaciones de discriminación.
Esta pérdida de visibilidad
se produce, además, en un contexto especialmente preocupante. El Informe Estado del Odio LGTBI+ 2026, elaborado por FELGTBI+, sitúa los centros de trabajo como el segundo ámbito donde se producen más situaciones de odio. Estos incidentes en el entorno laboral han aumentado entre un 4 % y un 5 % respecto al año anterior, y un 7 % de las personas LGTBIQ+ afirma haber sufrido discriminación laboral directa.
El acoso, el aislamiento, el trato desigual y la falta de reconocimiento de derechos tienen un impacto directo en la salud emocional, el bienestar y las oportunidades profesionales. Estas situaciones afectan de manera especialmente intensa a personas trans, jóvenes y a quienes se sitúan en la intersección de distintas formas de discriminación.
Hablar de Orgullo en el trabajo implica, por tanto, hablar de responsabilidad empresarial. Es necesario seguir avanzando en políticas, protocolos y culturas organizativas que protejan de forma real frente a la discriminación y garanticen la igualdad de trato y oportunidades.
Este mes de junio, desde Trabajando en Positivo, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales de las personas LGTBIQ+. Porque cuando el odio avanza, el orgullo es la respuesta.
🔗 Consulta el Informe Estado del Odio LGTBI+ 2026, elaborado por FELGTBI+
