Asesoría jurídica en VIH y trabajo
Asesoría jurídica en VIH y trabajo
El servicio ofrece de manera gratuita información y apoyo jurídico a través de un equipo de profesionales de la abogacía, con experiencia en mediación, derechos humanos, VIH y ámbito laboral.
El empleo es el principal motivo de consulta de las personas con VIH en los servicios de información y asesoramiento legal. Estas consultas ponen de manifiesto las dificultades para acceder y mantener un trabajo estable, el miedo a que se revele su diagnóstico y situaciones de discriminación que pueden impedir la contratación o incluso provocar la pérdida del empleo, vulnerando derechos laborales protegidos por la ley.
¿Qué ofrece la Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo?
En Trabajando en Positivo brindamos un servicio gratuito y especializado de «Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo» dirigido a personas con VIH que se encuentren en cualquier punto de España, con el fin de ofrecer una atención y apoyo legal frente a situaciones de vulneración de derechos vividas en el ámbito laboral, a través de:
- Asesoramiento online, vía telefónica y WhatsApp.
- Resolución alternativa de conflictos a través de sesiones de mediación.
- Apoyo jurídico para emprender acciones legales (en caso de ser necesario).
Informe del Servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo 2023–2024
El Informe del Servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo reúne los datos, tendencias y principales situaciones atendidas por Trabajando en Positivo durante los años 2023 y 2024.
Este informe analiza de forma detallada las consultas recibidas, los casos derivados al Grupo Asesor, así como las principales temáticas abordadas: procesos de incapacidad laboral, despidos, protección de datos, exigencia indebida de pruebas de VIH, discriminación directa y otros conflictos recurrentes.
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¿Quiénes son las personas responsables de proporcionar el servicio?
El Servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo lo ofrecemos a través de un equipo de profesionales de la abogacía especializado en derechos laborales, con experiencia en mediación, derechos humanos y VIH.
Además de su amplia experiencia y conocimiento sobre la normativa legal, cuenta con sensibilidad y empatía ante las situaciones que afrontan las personas con VIH a causa del estigma asociado a la infección.
¿Y si no es posible resolver la situación por medio del sistema ADR?
Si el caso no puede resolverse mediante la metodología conocida como “Sistemas Alternativos de Resolución de Conflictos”, Trabajando en Positivo también ofrece el apoyo jurídico y económico para emprender acciones judiciales.
Por otra parte, el servicio también pretende recoger y analizar los datos relacionados con las denuncias de discriminación por el VIH en el ámbito laboral con el fin de contribuir al estudio de la magnitud y a la monitorización de la discriminación asociada al VIH, siguiendo las actuaciones previstas en el “Pacto Social por la no discriminación y la igualdad de trato asociado al VIH” impulsado por el Ministerio de Sanidad.