#ZeroDiscrimination Day
La ciencia ha avanzado pero aún falta erradicar el estigma y la discriminación asociada al VIH. Participa en este Día de la Cero Discriminación difundiendo en tus redes sociales los videos de la campaña, en los que personas con el VIH comparten su opinión




TRABAJANDO EN POSITIVO

Por la inserción laboral de personas que viven con el VIH



Somos una red de 21 organizaciones presentes en 13 Comunidades Autónomas que promovemos la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social. Nuestros proyectos tienen como base la participación comunitaria, la perspectiva de género y los derechos humanos.




Trabajando en Positivo: por la inserción laboral de personas con vih
Capacitamos a personas con especiales dificultades para su empleo a través del diseño y seguimiento de itinerarios de inserción laboral individualizados.
Apoyo y Orientación Laboral
El servicio ofrece de manera gratuita información y apoyo jurídico a través de un equipo de profesionales de la abogacía, con experiencia en mediación, derechos humanos, VIH y ámbito laboral.
Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo
Si tienes dudas sobre el VIH en el ámbito laboral, te ofrecemos una compilación de las preguntas más frecuentes que recibimos en nuestros servicios.
Información sobre VIH y Trabajo









EnPositivo RSC

Apoyamos a las empresas a reforzar su compromiso social con la incorporación de buenas prácticas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en relación al VIH






Trabajando en Positivo ofrece diez claves a las empresas para su respuesta al VIH durante la COVID-19

Trabajando en Positivo ofrece diez claves a las empresas para su respuesta al VIH durante la COVID-19
La guía práctica ‘10 claves para la actuación empresarial ante la respuesta al VIH en el contexto de la COVID-19’ está respaldada por siete instituciones como el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Ministerio de Política Territorial y Función Pública, Ministerio de Sanidad, Comisiones Obreras (CCOO), Fundación para la Diversidad, Forética y el Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba.
Trabajando en Positivo celebró el evento que promueve el compromiso de las empresas con la respuesta al VIH

Trabajando en Positivo celebró el evento que promueve el compromiso de las empresas con la respuesta al VIH
Trabajando en Positivo celebró ayer el webinar ‘7º Encuentro Empresas Responsables con el VIH’ que promueve la inclusión de la respuesta al VIH dentro de las políticas de RSC en las empresas.
(Zerodiscrimination day) 40 años de VIH, cuatro décadas de discriminación

(Zerodiscrimination day) 40 años de VIH, cuatro décadas de discriminación
Por el Día de la Cero Discriminación, Trabajando en Positivo inicia una serie de acciones comunicativas que se desarrollarán durante todo el año para alertar sobre la importancia de erradicar la discriminación asociada al VIH y lanza como primeros materiales cuatro videos en los que personas con VIH comparten sus opiniones y vivencias sobre la discriminación asociada al VIH.
El enfoque de Derechos Humanos en las alianzas empresariales para un futuro sostenible tras la COVID-19

El enfoque de Derechos Humanos en las alianzas empresariales para un futuro sostenible tras la COVID-19
Incluir el enfoque en Derechos Humanos en sus políticas de RSC permite a las empresas contribuir a alcanzar los 10 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que están relacionados con el VIH y el sida.







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VIDEOGALERÍA





10 claves para la respuesta al VIH en las empresas ante la COVID-19
Desde la organización Trabajando en Positivo, y sus 20 organizaciones miembro, se han detectado un incremento de las situaciones de vulneración de derechos laborales hacia las personas con el VIH, tanto para aquéllas que estaban en búsqueda activa de trabajo como las que ya disponían de un empleo.








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