Trabajando en Positivo diseña campañas de sensibilización e información con el objetivo de eliminar prejuicios en torno a las personas con el VIH y promover su inclusión en el ámbito laboral.
Incidimos en la consecución de cambios legislativos que mejoren las condiciones de inserción laboral de las personas con el VIH en España.
Promovemos la participación interna y externa como elemento imprescindible para articular la implicación de la comunidad en hacer cumplir los derechos de las personas con el VIH.
A través de 5 informes de nuestro proyecto “Eliminando Obstáculos, Construyendo Empleo” analizamos las dificultades de las personas con VIH en el ámbito laboral en España e identificamos las acciones para eliminar esos obstáculos.
Apoyamos a las empresas a reforzar su compromiso social con la incorporación de buenas prácticas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en relación al VIH.
6º Encuentro Empresas Responsables con el VIH
TRABAJANDO EN POSITIVOPor la inserción laboral de personas que viven con el VIHSomos una red de 18 organizaciones presentes en 12 Comunidades Autónomas que promovemos la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social. Nuestros proyectos tienen como base la participación comunitaria, la perspectiva de género y los derechos humanos. 
Capacitamos a personas con especiales dificultades para su empleo a través del diseño y seguimiento de itinerarios de inserción laboral individualizados.
El servicio ofrece de manera gratuita información y apoyo jurídico a través de un equipo de profesionales de la abogacía, con experiencia en mediación, derechos humanos, VIH y ámbito laboral.
Si tienes dudas sobre el VIH en el ámbito laboral, te ofrecemos una compilación de las preguntas más frecuentes que recibimos en nuestros servicios.
EnPositivo RSC
Apoyamos a las empresas a reforzar su compromiso social con la incorporación de buenas prácticas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en relación al VIH
Denuncian trato discriminatorio en el empleo hacia las personas con VIH por parte de la Junta de Andalucía Las organizaciones ADHARA, CESIDA y Trabajando en Positivo denuncian la exclusión de las personas con VIH de los procesos de selección extraordinarios convocados por la Junta de Andalucía con motivo de la emergencia sanitaria. 
5 recomendaciones de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en la identificación de personal sensible al SARS-CoV-2. Desde Trabajando en Positivo, junto a otras 27 entidades vinculadas a la respuesta al VIH, ofrecemos 5 recomendaciones para cumplir con este fin desde una perspectiva de respeto a los derechos dentro del ámbito del trabajo. 
FORTALECIENDO ALIANZAS Trabajando en Positivo renueva la firma del Charter de la Diversidad Trabajando en Positivo renueva la firma del “Charter de la Diversidad” de la Fundación Diversidad con el objetivo de fortalecer nuestros principios de igualdad y programas no discriminatorios. 
Webinar: Orgullo VS Prejuicios Los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral A pesar de que España es uno de los países con un marco normativo más avanzado y protector de los derechos del colectivo LGTBI+, a menudo éste se sigue encontrando ante situaciones difíciles en su vida laboral, especialmente las personas trans. 
VIDEOGALERÍAWebinar: Orgullo VS Prejuicios Los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral A pesar de que España es uno de los países con un marco normativo más avanzado y protector de los derechos del colectivo LGTBI+, a menudo éste se sigue encontrando ante situaciones difíciles en su vida laboral, especialmente las personas trans. 
Subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación. 
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