Trabajando en Positivo renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad y se suma al Mes Europeo de la Diversidad 2026, centrado en construir un mercado laboral inclusivo para todas las personas.
Un año más, desde Trabajando en Positivo nos sumamos al Mes Europeo de la Diversidad y renovamos
nuestra adhesión a la Carta de la Diversidad, impulsada en España por Fundación Diversidad, reafirmando así nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la construcción de espacios laborales libres de discriminación.
El Mes Europeo de la Diversidad, promovido por la Comisión Europea junto a la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad, busca sensibilizar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión tanto en el ámbito laboral como en la sociedad.
El foco de 2026: construir un mercado laboral inclusivo para todas las personas
La edición de este año pone el foco en la necesidad de seguir avanzando hacia un mercado laboral más inclusivo, eliminando barreras y desigualdades que todavía limitan el acceso al empleo y las oportunidades de muchas personas.
Este objetivo conecta directamente con el trabajo que desarrollamos desde Trabajando en Positivo para impulsar la inclusión laboral de las personas con VIH y favorecer entornos de trabajo donde nadie sea discriminado por su estado serológico o por cualquier otra circunstancia personal.
Un compromiso que va más allá de una fecha concreta
La diversidad y la inclusión no deben entenderse como acciones puntuales ni limitarse a una campaña o una conmemoración. Requieren un trabajo constante y una implicación sostenida para construir espacios donde todas las personas, independientemente de su origen, género, orientación sexual, discapacidad, edad o estado serológico, puedan desarrollar su talento y ejercer sus derechos en igualdad de condiciones.
