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Plan Estratégico
Tras la finalización del Plan Estratégico 2017–2020, la organización ha experimentado cambios estructurales que han influido en sus dinámicas internas y externas, así como en el proceso de actualización estratégica.
Para este nuevo ciclo se ha constituido un Grupo Motor, integrado por las entidades socias y el equipo técnico, que ha llevado a cabo un análisis participativo mediante encuestas, reuniones y sesiones de trabajo colaborativo. Este proceso ha permitido evaluar el funcionamiento de la organización, recoger el nivel de satisfacción e identificar áreas de mejora, con el fin de definir acciones concretas que optimicen los resultados y orienten el desarrollo hacia nuevos objetivos.
Consulte aquí el Plan Estratégico 2024-2028 de Trabajando en Positivo.
Plan de comunicación
El Plan de Comunicación se ha convertido en una herramienta indispensable para el buen funcionamiento de las organizaciones. Contar con una estrategia detallada de comunicación mejora la coordinación interna, fortalece la imagen de la entidad, aumenta el impacto de las actividades y genera vínculos más fluidos con la comunidad. Por ello, este Plan de Comunicación busca convertirse en una guía de trabajo, flexible y adaptable, que fortalezca la comunicación interna y externa de Trabajando en Positivo.
Consulte aquí el Plan de Comunicación 2024-2026 de Trabajando en Positivo.
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Plan Estratégico
Actualmente, se encuentra vigente en la organización su Plan Estratégico 2017-2020, para cuyo diseño y aprobación contó con todas sus entidades. En el Plan se recogen 9 objetivos estratégicos vinculados con la actividad, la sostenibilidad y la gestión de la organización.
Para el seguimiento de su implantación se ha creado un Grupo Motor en el que participan 4 entidades de la organización, así como el personal de la misma. Además, durante cada Asamblea General se revisa su nivel de ejecución entre todas las entidades socias.
Consulte aquí el Plan Estratégico 2017-2020 de Trabajando en Positivo.