Nos complace presentar el Informe del Servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo, que reúne los datos, tendencias y principales situaciones atendidas por Trabajando en Positivo durante los años 2023 y 2024. Publicamos este informe en el cierre de la Ruta #YoTrabajoPositivo y en el marco del Día de los Derechos Humanos, subrayando la importancia de proteger y garantizar los derechos laborales de las personas con VIH.
En un contexto global marcado por la crisis de financiación, que tal como señala ONUSIDA en su 2025 Global AIDS Update está afectando a los programas de prevención y acceso al tratamiento, las barreras derivadas del estigma y la discriminación siguen impactando directamente en la vida de quienes viven con VIH. El ámbito laboral continúa siendo un espacio donde persisten prejuicios, desconocimiento y prácticas discriminatorias que limitan el acceso al empleo, la estabilidad profesional y el ejercicio pleno de derechos.
Desde 2019, Trabajando en Positivo impulsa un servicio gratuito, confidencial y especializado que ofrece orientación jurídica, mediación y acompañamiento ante situaciones de vulneración de derechos en el ámbito laboral. Este informe analiza de forma detallada las consultas recibidas, los casos derivados al Grupo Asesor, así como las principales temáticas abordadas: procesos de incapacidad laboral, despidos, protección de datos, exigencia indebida de pruebas de VIH, discriminación directa y otros conflictos recurrentes.
Los datos recogidos en 2023 y 2024 muestran que las situaciones discriminatorias siguen presentes y evidencian la necesidad de fortalecer la información, la defensa de derechos y la sensibilización en los entornos de trabajo. Además, el informe contribuye a las acciones del Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato asociada al VIH, aportando evidencias clave para avanzar hacia entornos laborales igualitarios y libres de estigma.
Invitamos a consultar el informe completo: Informe del Servicio de Asesoría Jurídica en VIH y trabajo 2023-2024
