ESPAÑA. Trabajando en Positivo se adhiere al Pacto Social: un compromiso y una oportunidad para todas las personas con VIH.




Por Julio Gómez, director de Trabajando en Positivo

El pasado 27 de noviembre se realizó la presentación oficial del Pacto Social por la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación Asociada al VIH por parte del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (MSCBS). Un pacto imprescindible para poder llevar a cabo una política integral de respuesta a la discriminación asociada al VIH en diferentes ámbitos como el laboral, sanitario, educativo, de servicios sociales o jurídicos, de vivienda o de prestaciones y seguros.
 
Para favorecer la participación y formalizar la adhesión al Pacto Social, el MSCBS ha habilitado en su página web un formulario que puede ser suscrito por instituciones o personas a título individual. Mediante la adhesión -con certificado digital, DNI electrónico o clave pin-, se asume el compromiso de eliminar el estigma y la discriminación asociados al VIH y al sida, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades, la no discriminación y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales de las personas afectadas.
 
Por este motivo, desde Trabajando en Positivo queremos animar a todas las instituciones y personas que colaboran con nuestra organización para que formalicen su adhesión a este Pacto Social, al constituir un avance fundamental para la promoción y la protección de los derechos laborales de las personas con VIH en España y, especialmente, de las personas más vulnerables frente a la discriminación.
 
Además, supone un avance que ha tenido sus primeras implicaciones prácticas desde el momento de su aprobación, siendo una muestra el Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se propone eliminar, o limitar en su caso, el VIH, la diabetes, la enfermedad celíaca y la psoriasis de las causas genéricas de exclusiones médicas exigibles para el acceso al empleo público (personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar).
 
De esta forma, en Trabajando en Positivo queremos visibilizar nuestro compromiso absoluto con este Pacto Social, que iniciamos al participar en su diseño en el 2011 y en su posterior revisión durante el año 2018. Nuestra adhesión y compromiso se reflejará hasta el año 2020 al asumir dos de las primeras acciones propuestas: un “Estudio de percepción sobre el VIH en empresas” de cara a investigar la eficacia de las estrategias orientadas a reducir el estigma y la discriminación; y un “Manual de Buenas Prácticas Empresariales en empresas públicas y en la función pública”, de cara a trasladar al sector público la experiencia desarrollada por nuestra organización para favorecer la igualdad de trato y de oportunidades de las personas con VIH en el ámbito empresarial privado.
 
Te invitamos a ser parte de este gran #PactoSocialVIH. Únete, es tiempo de acabar con la discriminación por VIH.
 
El formulario de adhesión al Pacto Social por la No Discriminación y la Igualdad de Trato Asociada al VIH se encuentra disponible AQUÍ



Autor: Trabajando en Positivo
Enlace: https://bit.ly/2XwS3oF