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Conoce los avances y proyectos de Trabajando en Positivo






La Coordinadora Trabajando en Positivo con motivo del Día Mundial de la Hepatitis 2016: La discriminación por hepatitis C en el trabajo está más cerca de eliminarse.
Trabajando en Positivo celebra que la elevada tasa de curación que ofrecen los nuevos medicamentos para la hepatitis C, junto con un mayor acceso a los mismos, contribuyan también a erradicar la discriminación por el VHC en el ámbito laboral.
EEUU: La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo demanda en Arkansas a McDonald´s por el despido de un trabajador con VIH.
La compañía no ha sido acusada pero tampoco han realizado ninguna declaración al respecto, algo que consideramos sería importante para desvincularse por completo de la discriminación laboral hacia las personas con el ‪VIH‬.
España: El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en colaboración con diversas organizaciones civiles, pone en marcha la Encuesta sobre la situación laboral de las personas con el VIH en España.
La Coordinadora Trabajando en Positivo ha participado en el diseño de esta encuesta a través de la que pretendemos abordar mejor nuestras acciones dirigidas a la inserción laboral y a facilitar la igualdad de trato y no discriminación.
ESPAÑA: Conmemoración del Día del Orgullo LGTBI: Luchar contra la LGTBIfobia es hacerlo contra el VIH

ESPAÑA: Conmemoración del Día del Orgullo LGTBI: Luchar contra la LGTBIfobia es hacerlo contra el VIH
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, CESIDA, FELGTB y Trabajando en Positivo reivindican que el colectivo de HSH debe ser prioritario para los programas de prevención.


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Panamá: La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AmpymePanama) se suma a las acciones que llevará a cabo el Ministerio de Salud en la campaña de VIH, Pruebas Que Salvan Vidas.
Confección de murales alusivos a la campaña, adornar las oficinas y realizar una cadena humana el 15 de junio son algunas de las actividades que se realizarán por este motivo
México: Vivir con VIH y ser soldado: una historia de exclusión y hostigamiento.
Historia de Elías Flores, 10 años sirviendo en la milicia mexicana, será únicamente un cabo. No puede ascender porque vive con VIH.
ESPAÑA: Aldaba CEE incorpora el VIH a su compromiso social hacia las personas con especiales dificultades de acceso al empleo

ESPAÑA: Aldaba CEE incorpora el VIH a su compromiso social hacia las personas con especiales dificultades de acceso al empleo
Aldaba CEE se une al grupo de 10 empresas adheridas a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España.


España: Cruz Roja Española se adhiere como entidad colaboradora a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España.

España: Cruz Roja Española se adhiere como entidad colaboradora a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España.
Se convierte así en la sexta entidad colaboradora que se adhiere a esta Iniciativa, asumiendo la responsabilidad de contribuir a desterrar los prejuicios que dificultan el acceso de las personas con VIH al empleo y generan discriminación laboral.
PARAGUAY: 27 empresas han sido denunciadas desde 2012 por pedir test de VIH a sus empleados
La solicitud de esta prueba durante las entrevistas de acceso a un puesto de empleo o de renovación del contrato laboral está prohibida en Paraguay desde 2009.
Argentina: Fundación Huésped lanza una aplicación web para denunciar casos de discriminación por VIH en el test laboral
La aplicación web permitirá que todas las personas, tengan o no VIH, puedan notificar de manera anónima la solicitud del test en los exámenes preocupacionales.
España: La Comisión de VIH y Empleo, formada por organizaciones sociales y sindicales, denuncia que las reformas laborales han precarizado aún más la perspectiva de trabajo de las personas con VIH
Desde la Comisión se considera imprescindible retomar el proceso de aprobación de una Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación que posibilite herramientas legales para la lucha contra la discriminación laboral.


ESPAÑA: Casda (Castellón), en pro de la inserción social y laboral de las personas con sida (VIH)
‘La Llar, vivienda tutelada de acogida’ posibilita un espacio de integración social y laboral, a través de un programa formativo, sanitario y de autogestión
HONDURAS: Un diputado presenta al Congreso un proyecto para excluir de las solicitudes de empleo el examen de resultado del VIH/sida en el sector público y privado.
El proyecto destaca que es violatorio a los derechos humanos exigir como requisito la prueba del VIH y además resulta discriminatorio para las personas que conviven con esta enfermedad.
ESPAÑA: Disponibles las Presentaciones, Conclusiones y Galería Fotográfica del II Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España

ESPAÑA: Disponibles las Presentaciones, Conclusiones y Galería Fotográfica del II Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España
Durante este II Encuentro se destacó que la participación en la respuesta al VIH permite a las empresas alinear sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con las estrategias nacionales en
PARAGUAY: Joven denuncia discriminación en las Fuerzas Armadas por supuestamente portar VIH.
Un joven de 19 años aprobó los exámenes físicos e intelectuales para ingresar a las Fuerzas Armadas pero fue obligado a renunciar ante la presunción de que sea portador de VIH


ESPAÑA: La empresa y el empleo contribuyen a la prevención del VIH y a la promoción de los derechos laborales.

ESPAÑA: La empresa y el empleo contribuyen a la prevención del VIH y a la promoción de los derechos laborales.
Durante el II Encuentro de “Empresas Responsables con el VIH y el sida en España” se destacó que la participación en la respuesta al VIH permite a las empresas alinear sus acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con las estrategias nacionale
ESPAÑA: Las desigualdades de género hacen que las mujeres sean más vulnerables a la infección por el VIH.

ESPAÑA: Las desigualdades de género hacen que las mujeres sean más vulnerables a la infección por el VIH.
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Coordinadora Trabajando en Positivo remarcan que, además del factor biológico, los factores sociales, económicos y culturales inciden en esta
ESPAÑA: Las personas con el VIH continúan siendo discriminadas en el ámbito laboral público y privado.

ESPAÑA: Las personas con el VIH continúan siendo discriminadas en el ámbito laboral público y privado.
Con motivo del 1 de marzo, Día Cero Discriminación para la ONU, la Coordinadora Trabajando en Positivo convierte Marzo 2016 en el mes de la accesibilidad universal laboral de las personas con el VIH.
La Coordinadora Trabajando en Positivo celebra el próximo 11 de Marzo de 2016 en Madrid el II Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España

La Coordinadora Trabajando en Positivo celebra el próximo 11 de Marzo de 2016 en Madrid el II Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el sida en España
Durante el Encuentro se entregará un reconocimiento a las más de 20 empresas y otros agentes del mundo laboral que han colaborado durante 2015 con la organización y con su Iniciativa "Empresas responsables con el VIH y el sida", pionera en España y en Eur




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