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Conoce los avances y proyectos de Trabajando en Positivo






Derechos ante la COVID-19: La protección de los datos de salud en el ámbito laboral

Derechos ante la COVID-19: La protección de los datos de salud en el ámbito laboral
En Trabajando en Positivo hemos preparado este próximo 27 de mayo a través de internet, un webinar gratuito y abierto para crear un espacio de debate centrado en un enfoque de derechos.
Informe sobre acceso al mercado laboral de las personas trans

Informe sobre acceso al mercado laboral de las personas trans
Con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, este próximo 17 de mayo Trabajando en Positivo actualiza su “Informe sobre acceso al mercado laboral de las personas trans” elaborado junto a Imagina Más.
Nueva Infografía Trabajando en Positivo: Entornos laborales inclusivos para las personas trans

Nueva Infografía Trabajando en Positivo: Entornos laborales inclusivos para las personas trans
Con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se conmemora este próximo 17 de mayo, Trabajando en Positivo ha diseñado una nueva infografía basada en su “Informe sobre acceso al mercado laboral de las personas trans” elaborado junto a la organización madrileña Imagina Más.
Impacto de la pandemia COVID-19 en el mundo del trabajo

Impacto de la pandemia COVID-19 en el mundo del trabajo
Joaquín Nieto, de la Oficina de la OIT para España, comparte con Trabajando en Positivo los aspectos clave del impacto de la pandemia de la Covid19 en el ámbito laboral.


Trabajando en Positivo actualiza cinco informes sobre las dificultades para el acceso al empleo de las personas con el VIH

Trabajando en Positivo actualiza cinco informes sobre las dificultades para el acceso al empleo de las personas con el VIH
Con motivo del Día Internacional del Trabajo que se conmemora este 1 de mayo, Trabajando en Positivo, en el marco de su programa de sensibilización “Eliminando Obstáculos, Construyendo Empleo”, actualiza cinco informes.
Trabajando en Positivo publica el informe del impacto de su orientación laboral a personas con el VIH

Trabajando en Positivo publica el informe del impacto de su orientación laboral a personas con el VIH
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, este 1 de mayo, Trabajando en Positivo hace público el informe sobre la labor de apoyo, orientación laboral y mejora de la empleabilidad dirigida a personas con el VIH y/o en situación de exclusión social.
La manipulación de alimentos no supone un riesgo para la transmisión del VIH

La manipulación de alimentos no supone un riesgo para la transmisión del VIH
Un informe de Trabajando en Positivo incide en que el VIH no es una enfermedad transmisible a través de los alimentos. Una creencia errónea que provoca barreras para las personas con el VIH.
Las empresas no deben solicitar el dictamen técnico facultativo a las personas con discapacidad asociada al VIH

Las empresas no deben solicitar el dictamen técnico facultativo a las personas con discapacidad asociada al VIH
Trabajando en Positivo actualiza su informe sobre la legalidad de solicitar, a efectos de empleo, el dictamen técnico facultativo (DTF) a las personas con una discapacidad reconocida, entre ellas una parte del colectivo de personas con VIH


En España aún se discrimina laboralmente a personas con el VIH como en los servicios de Seguridad Privada o taxistas

En España aún se discrimina laboralmente a personas con el VIH como en los servicios de Seguridad Privada o taxistas
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, este próximo 1 de mayo, Trabajando en Positivo actualiza informe que pone de manifiesto que en España aún se discrimina laboralmente a personas con el VIH como en los servicios de Seguridad Privada o taxistas.
Webinar: Vulnerabilidad y trabajo: el impacto de la crisis por la Covid19

Webinar: Vulnerabilidad y trabajo: el impacto de la crisis por la Covid19
Con motivo del Día Mundial del Trabajo, en Trabajando en Positivo deseamos favorecer la reflexión sobre cómo dar respuesta al incremento de la fragilidad laboral de las personas en exclusión social.
10 Lecciones aprendidas en la respuesta al VIH ante la Covid19

10 Lecciones aprendidas en la respuesta al VIH ante la Covid19
La experiencia adquirida con la epidemia del VIH puede aportar soluciones para esta nueva emergencia sanitaria provocada por el Coronavirus (SARS-CoV-2). Por tal motivo, desde la sociedad civil aportamos 10 lecciones aprendidas durante estos casi 40 años de respuesta al VIH.
La fragilización del trabajo en la era de la Covid-19 hace aún más vulnerables a las personas en exclusión social

La fragilización del trabajo en la era de la Covid-19 hace aún más vulnerables a las personas en exclusión social
El panorama no es nada alentador y más cuando la crisis del 2008 nos demostró lo frágiles que somos. En Europa, la forma de intentar salir de ésta se basó en políticas de austeridad: recortes de servicios públicos, rescate a los bancos; desmantelamiento de la red de servicios públicos como sanidad, educación, dependencia y la fragilización del trabajo.


Trabajando en Positivo amplía su servicio de Asesoría Jurídica en VIH

Trabajando en Positivo amplía su servicio de Asesoría Jurídica en VIH
Trabajando en Positivo amplía su servicio de Asesoría Jurídica en VIH y Trabajo con el fin de abrirlo para que las personas con el VIH puedan realizar consultas relacionadas con cualquier situación en el ámbito laboral ante la crisis sanitaria
Directorio de atención y servicios a personas con el VIH ante el Covid-19

Directorio de atención y servicios a personas con el VIH ante el Covid-19
Ante la situación que vivimos por el Covid-19 muchos servicios comunitarios de atención a las personas con el VIH han tenido que cerrar siguiendo las directrices sanitarias que se han establecido desde el gobierno para dar respuesta a la epidemia.
Las empresas ante la respuesta al VIH en clave ODS 2030

Las empresas ante la respuesta al VIH en clave ODS 2030
Las empresas Airbus, myGwork, Nexo Residencias /GSA Empresas, Willis Towers Watson y Adif España se adhieren a la iniciativa “Empresas Responsables con el VIH” que impulsa la organización Trabajando en Positivo, con el objetivo de contribuir a erradicar la discriminación por VIH dentro de sus espacios de trabajo.
Por una generación igualdad, mujeres con el VIH alzan la voz

Por una generación igualdad, mujeres con el VIH alzan la voz
Trabajando en Positivo, este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se suma al lema de Naciones Unidas ‘Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres’ y hace hincapié en favorecer la igualdad de oportunidades laborales sin discriminación por el VIH.


myGwork: la red online para profesionales LGTBI+ se une a las Empresas Responsables con el VIH

myGwork: la red online para profesionales LGTBI+ se une a las Empresas Responsables con el VIH
El proyecto global myGwork que involucra a más de 170 instituciones, multinacionales, startups, ONGs y organizaciones comprometidas con las diversidad e inclusión LGTBI+ recibe el sello de Empresa Responsable con el VIH que entrega Trabajando en Positivo.
Trabajando en Positivo, en el Día de la Cero Discriminación, centra su campaña en mujeres, trabajo y VIH

Trabajando en Positivo, en el Día de la Cero Discriminación, centra su campaña en mujeres, trabajo y VIH
En el Día de la Cero Discriminación, el 1 de marzo, la organización Trabajando en Positivo, junto a sindicatos, empresas, organizaciones civiles e instituciones, muestra su compromiso para conseguir la cero discriminación en el ámbito laboral hacia las personas con el VIH y, con especial acento, en las mujeres trabajadoras.
Socialdocs se une a las empresas responsables con el VIH de Trabajando en Positivo

Socialdocs se une a las empresas responsables con el VIH de Trabajando en Positivo
Socialdocs, especialistas en proyectos y actividades de un marcado carácter social, se suma al grupo de empresas adheridas formalmente a la Iniciativa “Empresas Responsables con el VIH” de Trabajando en Positivo.
Las personas con VIH siguen perdiendo su trabajo cuando se revela su estado serológico

Las personas con VIH siguen perdiendo su trabajo cuando se revela su estado serológico
El encuentro ha sido organizado por la “Comisión VIH y Empleo”, constituida por CESIDA, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (FELGTB), Trabajando en Positivo, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).




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