aportaciones y valores



Las APORTACIONES que la organización puede ofrecer a las entidades que la integran y a su entorno, son:

- Actuar de aglutinante. Por ser una red abierta que, con su presencia y acción, permite y anima a otros a formar parte de ella o a participar en la promoción de la inserción laboral de las personas con el VIH.

- Servir de apoyo mutuo para que todas las entidades que forman parte de la Coordinadora mejoren su tarea, buscando hacer bien el trabajo, con profesionalidad, con transparencia, colaborando en la obtención de logros sentidos, compartidos y fructíferos.

- Ser un instrumento de comunicación, intercambio y participación.

- Ser un elemento eficaz de movilización para la transformación social, en el ámbito específico de la inserción laboral de personas con el VIH, aprovechando las sinergias entre sus integrantes y generando un efecto multiplicador.

- El valor de “Compartir”. Tanto retos como preocupaciones, inquietudes, acciones… dejando al lado la percepción de competidores y la tendencia natural de cada entidad al aislamiento.

- Ser un referente en la inserción laboral de personas con el VIH a medida que se vayan aportando los frutos de la reflexión interna y se vayan trasladando éstos a la acción.


Por su parte, los VALORES que fundamentan el funcionamiento de la organización son los siguientes:

- Carácter no lucrativo: de la misma manera que las entidades que la componen.

- Horizontalidad: en el acceso a los recursos comunes y participación en la toma de decisiones.

- Descentralización y Territorialidad: coordinación y cooperación entre las entidades favoreciendo la actuación local.

- Independencia: autonomía en la toma de decisiones, metodología, etc.

- Solidaridad: redistribución de recursos y responsabilidades por una causa común.

- Corresponsabilidad: al compartir conocimientos y saber hacer.