ESPAÑA: Grupo SIFU se adhiere a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España de la Coordinadora Trabajando en Positivo




Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables, ha acordado su adhesión a la Iniciativa “Empresas responsables con el VIH y el sida en España”, pionera en España y en Europa, a través de la que la Coordinadora Trabajando en Positivo pretende favorecer la implicación de las empresas privadas a la hora de convertir el lugar de trabajo en un escenario privilegiado para brindar respuestas clave a esta infección en España.  

Con la adhesión a la Iniciativa, Grupo SIFU afianza su compromiso para reducir las desigualdades y las dificultades de empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad y de otros colectivos con similares dificultades a la hora de conseguir su integración laboral, uno de los principales valores de la compañía. De esta forma, la compañía asume la responsabilidad de contribuir a desterrar los prejuicios y estereotipos todavía vigentes respecto de las personas con VIH, que dificultan el acceso al empleo de este colectivo y que generan situaciones de discriminación en el entorno laboral. 

Para ello, Grupo SIFU adquiere los siguientes compromisos:

  1. Evitar que la percepción, real o supuesta, de que un empleado vive con VIH influirá en su ingreso, permanencia o promoción en la compañía.
  2. Generar estrategias de prevención sobre el VIH y el sida, así como de promoción de los derechos humanos y del respeto a la diversidad, dirigidas a sus más de 3.500 trabajadores, a través de talleres, comunicación interna y/o acciones de información y sensibilización y apoyo a proyectos comunitarios.
  3. Comunicar y animar a sus más de 1.100 clientes repartidos por todo el ámbito nacional, del ámbito tanto público como privado y de diferentes sectores económicos de actividad a formar parte de esta Iniciativa y a firmar este compromiso.
  4. Favorecer la contratación de personas que son apoyadas en su proceso de inserción laboral por los Servicios de Orientación Laboral con los que cuenta la Coordinadora Trabajando en Positivo repartidos en 14 ciudades del territorio nacional.

Según Cristian Rovira, vicepresidente de Grupo SIFU, “las personas con VIH, al igual que otros colectivos, están teniendo problemas de acceso al mercado laboral. Para Grupo SIFU, el VIH no es un impedimento para ocupar cualquier puesto de los existentes dentro de la compañía, puesto que ninguno de estos puestos implica el riesgo de transmisión del VIH a otras personas. Asimismo, animamos a otras empresas a incorporar políticas de no discriminación por ningún concepto y basar sus objetivos de selección meramente en competencias y valores”.

Para Julio Gómez, representante de la Coordinadora “Trabajando en Positivo”, “la adhesión de Grupo SIFU a la Iniciativa es un paso lógico teniendo en cuenta los valores de la compañía y la relación de colaboración que ambas entidades venimos manteniendo durante los últimos cinco años a favor de la integración laboral de personas con especiales dificultades para el acceso al empleo”. Y añade, “con esta adhesión son ya nueve las empresas que han demostrado que el VIH puede dejar de ser un tema tabú para ser tratado con y desde las empresas, siendo éste uno de los principales avances que podemos hacer para controlar el VIH y el sida en España”.

Para más información y gestión de entrevistas:

Alexandra Carrera. Grupo SIFU.

Tfno. 662311749. Mail. acarrera@gruposifu.com

Julio Gómez. Coordinadora “Trabajando en Positivo”.

Tfno. 660479148. Mail. info@trabajandoenpositivo.org  

 

Más información sobre la Iniciativa “Empresas responsables con el VIH y el sida en España” en: http://www.trabajandoenpositivo.org/empresas_comprometidas_y_responsables/



Autor: Coordinadora Trabajando en Positivo-Grupo SIFU
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