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Conoce los avances y proyectos de Trabajando en Positivo






Colombia: Diez derechos que se le deben respetar a las personas que tienen VIH
Decálogo construido a partir de la jurisprudencia de la Corte Constitucional
MEXICO: La Comisión Nacional de Derechos Humanos visibilza que las empresas incurren en discriminación laboral hacia personas diagnosticadas con VIH
Desde la Comisión se orienta a los afectados para que acudan ante la instancia correspondiente a denunciar los despidos tras el diagnóstico del VIH o la exigencia de la prueba del VIH para entrar a laborar
COREA DEL SUR: La ONU insta a Corea del Sur a poner fin a las pruebas de VIH para profesores extranjeros
Los extranjeros que dan clase de idiomas extranjeros en Corea del Sur deben someterse a un control de antecedentes penales y pruebas de drogas ilegales y del virus VIH, mientras que los surcoreanos que ejercen trabajos equivalentes no son obligados a pasa


SANTO DOMINGO: El 90% de los afectados con VIH en el país vive en pobreza extrema por la falta de empleo
Denuncia del Director Ejecutivo de la Coalición de Organizaciones no Gubernamentales en lucha contra el VIH/sida
HONDURAS: El 61% de las personas afectadas de VIH no tiene empleo
En el marco de la conmemoración del Día Nacional de Respuesta al VIH y Sida, se señaló que el desempleo es sinónimo de la discriminación que se vive en la sociedad hondureña
MEXICO: La empresa de telecomunicaciones Telcel obtiene el distintivo como Empresa Socialmente Responsable por sexto año consecutivo
Entre sus acciones responsables se encuentra la colaboración de (RED), iniciativa mundial que busca disminuir el número de transmisiones de VIH de madres a hijos


EEUU: Delta Air Lines recibe el prestigioso reconocimiento al Liderazgo Empresarial de parte de la Comisión Latina sobre el SIDA
Como reconocimiento al apoyo constante y proactivo de la aerolínea a los esfuerzos de recaudación de fondos para el VIH/SIDA, los cuales contribuyen a la investigación, prevención y servicios para personas viviendo con SIDA
ESPAÑA: AEGAL (Asociación de Empresarios y Profesionales para LGBT de la Comunidad de Madrid) se adhiere a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España

ESPAÑA: AEGAL (Asociación de Empresarios y Profesionales para LGBT de la Comunidad de Madrid) se adhiere a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España
AEGAL asume la responsabilidad de contribuir a desterrar los prejuicios y estereotipos todavía vigentes respecto de las personas con VIH
ESPAÑA. Comisiones Obreras: Somos positivos para la gente con VIH
CCOO y UGT han mantenido una reunión de trabajo con Trabajando en Positivo, CESIDA y FELGTB, en la que han tratado las consecuencias en el ámbito laboral de la enfermedad para las personas portadoras de VIH
ESPAÑA: Denuncia por despido de un trabajador gay con VIH en Barcelona
El Observatorio contra la Homofobia, Gais Positius y CCOO apoyan la denuncia contra la empresa Sellbytell Singular SA, en la que el trabajador tenía un contrato indefinido


PARAGUAY: La Fundación Vencer denuncia la discriminación hacia las personas con VIH en su acceso al trabajo y la falta de un respaldo jurídico que permita su defensa en estos casos
Según denuncia, la mayor parte de la discriminación laboral a personas con VIH proviene del sector privado, específicamente en el sector alimenticio, a través de la solicitud del test de Elisa como uno de los requerimientos del Curriculum Vitae
ARGENTINA: El Gobierno bonaerense y Fundación Huésped encabezaron jornada sobre VIH en el mundo del trabajo
El evento contó con la presencia de representantes de empresas y cámaras empresarias, de organizaciones no gubernamentales, dirigentes de entidades sindicales públicas y privadas, funcionarios del gobierno provincial y público en general.
PARAGUAY: “Vivo con VIH, trabajar es mi derecho”.
Campaña de la Fundación Vencer con motivo del ‪#‎1deMayo‬ y del aniversario de la entidad, con el fin de sensibilizar sobre los derechos laborales de las personas que viven con VIH.
ESPAÑA: La ONG sevillana ADHARA denuncia que la discriminación laboral de las personas con VIH se sigue produciendo en el siglo XXI
Recuerda que el mundo del trabajo es uno de los más sensibles a la discriminación por VIH y que el 70 % de las personas con VIH en España teme ser discriminada en su entorno laboral


BRASIL: Un tribunal prohíbe vetar a personas con VIH del Ejército brasileño
La Quinta Sala del Tribunal Regional Federal de Brasilia considera que la normativa de reclutamiento implantada en 2005 es una forma de discriminación. El proceso ha sido entablado por el propio Ministerio Público contra las normas de reclutamiento del Ej
ESPAÑA: BOYBERRY se adhiere a la Iniciativa Empresas responsables con el VIH y el sida en España, de Trabajando en Positivo.
BOYBERRY asegura que el VIH no es un impedimento para ocupar cualquier puesto de los existentes dentro de la compañía, puesto que ninguno de estos puestos implica el riesgo de transmisión del VIH a terceros
REPÚBLICA DOMINICANA: 6 Claves para impedir la propagación del Vih-Sida y reducir sus consecuencias según el director de CONAVIHSIDA
La involucración de todas las instituciones del Estado, una amplia participación de la sociedad civil, la ampliación del programa de educación sexual dentro de las escuelas y desde el nivel inicial y una mejora de la atención primaria, son algunas de esta
PANAMÁ: El Ministerio Panameño de Salud (MINSA) desarrollará en junio una campaña para localizar a al menos 20.000 personas que ignoran que tienen VIH.
La jornada se llevará a cabo en todos los centros de salud del MINSA e instalaciones de la Caja de Seguro Social, con apoyo del Despacho de la Primera Dama y de la Comisión Nacional para la Prevención y Control del VIH.




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